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陈炳旭

领域:消费日报网

介绍:财会专业知识的试卷主要是一些业务处理和会计准则,比较基础,但Lz是学渣呜呜呜,专业卷题型分为单选、多选、判断和综合资料分析,其中综合资料分析20分,做了业务处理,大概是中财的内容。...

高桥美佳子

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介绍:比如招聘技术型人才时,看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩,在校是否有过相关作品;如果招聘的是管理型人才,除了看所学专业和学习成绩外,还会注重他在校时担任的学生会工作、参加的社会活动等。利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用

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plc | 2019-01-17 | 阅读(9) | 评论(991)
所以建议你把这2个实习内容充实一些。【阅读全文】
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k2u | 2019-01-17 | 阅读(949) | 评论(531)
2012年经选拔在中国国际文化产业博览交易会中担任保加利亚皇家艺术学院版画系主任的随身翻译,会议交传翻译、协助中西方艺术家研讨交流的顺利进行。【阅读全文】
ev2 | 2019-01-17 | 阅读(181) | 评论(301)
今年德勤笔试挺难的,逻辑非常特别,和普华套路不一样,数字题有些根本没办法给出确凿的判断,所以感觉难度还是很大的。【阅读全文】
iuq | 2019-01-17 | 阅读(747) | 评论(410)
面试对于面试,我的经验就是多面,面多了就脸皮厚了,会聊了。【阅读全文】
zgm | 2019-01-17 | 阅读(223) | 评论(931)
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ubs | 2019-01-16 | 阅读(607) | 评论(691)
套路深在很多题目感觉是对携程的宣传,不管过不过,要先让考生了解我们的强大(脑内:就是这么强大,没有办法,哈哈哈哈哈)第二部分,简答和论述,可以手机拍照上传,共4题。【阅读全文】
1jl | 2019-01-16 | 阅读(163) | 评论(873)
所以,我准备把健身的习惯一直坚持下去。【阅读全文】
l2v | 2019-01-16 | 阅读(505) | 评论(22)
GPA一般用4分制计算,换算方法参见下表:百分制分数等级成绩点数90-100A480-89B370-79C260-69D160以下E0GPA的标准计算方法是将大学成绩的加权平均数乘以4,再除以100。【阅读全文】
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na0 | 2019-01-16 | 阅读(821) | 评论(713)
说到底,所谓面试也只不过是面子工程而已。【阅读全文】
m0g | 2019-01-15 | 阅读(909) | 评论(121)
通过观察被选拔者在团体面试活动中的表现,可以帮助我们更直观、更准确、更全面地了解被选拔者,提高面试效率。【阅读全文】
ie1 | 2019-01-15 | 阅读(694) | 评论(148)
本帖最后由locust_j于2009-7-2717:33编辑简历中应该避免的问题1,过多着墨于工作任务最常见的简历误区之一就是把简历变成一长串令人厌烦的工作任务和责任的清单。【阅读全文】
rek | 2019-01-15 | 阅读(445) | 评论(163)
我认为,Timer分为3个层次:第一层次,仅仅提醒时间,不推荐成为这样的Timer;第二层次,提醒时间之余表述自己的观点,并对之前时间段讨论的内容进行合理的概括总结;第三层次,在第二层次的基础上把握各个时间段,在每个时间段提醒大家——这个时间段我们做了什么,还有什么没做,下个时间段我们主要做什么,需要多少时间完成。【阅读全文】
npq | 2019-01-15 | 阅读(547) | 评论(522)
(当然,如果leader节奏带不好了,可以提醒,大家有问题也可以提醒,一定要和谐,和谐是福啊)。【阅读全文】
9wt | 2019-01-14 | 阅读(379) | 评论(210)
10月26号去华润大厦面的德勤审计,我们的案例是哪家油气公司,叫Smartoilgas,和之前的人分享的差不多了。【阅读全文】
0zf | 2019-01-14 | 阅读(209) | 评论(47)
3、一面笔试结束后会短信通知一面,并且要点连接确认或同意参加一面哦!一面是无领导小组讨论(本组共14个人,只有一个男生),给了背景材料(每人一份,不能在上面做任何标记,发了草稿纸),以及对应的两道题。【阅读全文】
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